Clientes y socios
- VERSANT Les Alpinistes
- EMULITHE (Groupe EUROVIA-VINCI) / CBC & CBI (GRPE VINCI)
- LOUIS BERGER SAS / SNC LAVALIN France et Canada
- ECONOMISTES DE LA CONSTRUCTION EXPERTS : BMA
- VIOLA & COMPAGNIE / GUINIER SA (groupe SAMSIC) / AGB Nanterre / HOREL HOLDING / TTS / ALLSET
- GROUPE DEF
- SECHAUD & BOSSUYT / KORUS INGENIERIE / LCV INGENIERIE / CAP STRUCTURES / STEBAT
- GOUGEON ARCHITECTURE / CABINET BECAR (OPC / MOE)
- ATELIER 78 - Aménagement et agencement d'appartements en ébénisterie de luxe / AGENCEMENT LE CARLIER / GUERLAIN SA
- GROUPE LORILLARD
- EUROP'AIR / RIBO France SA / GRPE SESAR / E3 GENIE CLIMATIQUE / AXIMA SEITHA
- BOUYGUES CONSTRUCTION, BOUYGUES IDF - Habitat Social et Résidentiel / BALLESTRERO / GCC
- SOLUDEC Luxembourg / MEDINGER & FILS
- ETS VEDLIN (métallerie/serrurerie)
Los socios que ya nos hacen confianza ... Reúna se con HILLE CONSEJO
Proposicion de metodologia trabajo
PREÁMBULO:
Presentacion de nuestros pasos de trabajo.
proponemos las bases y los principios de una colaboración sostenible y privilegiada con SU CLIENTE O CLIENTE POTENCIAL.
Las modalidades de cooperación :
HILLE Conseil està dispuesto a comprometerse a su lado con las condiciones siguientes:
- El cuadrado correspondientes responde a mejorar a sus enjuegos de RECURSOS HUMANOS y sus limitaciones de plazos.
- definen nuestras propuestas comerciales:
- Reclutamiento facturación al éxito: entre el 16 % y el 22 % del salario anual bruto del candidato seleccionado según perfil (ETAM o PERSONAL - ver expediente completo en anexo).
Para los puestos siguientes en su sector de actividad, como:
- Jefe de proyecto de CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS - Proyecto Gerente,
- Ιngeniero generalista - Ιngeniero especializado o técnico,
- Director de Explotación, - Director técnico,
- Director comercial, - Εncargado de negocios,
- Conductor de trabajos,
- Εncargado de estudios de CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS -Jefe de obra,
Nuestro proyecto común:
Presenta nuestro paso de trabajo.
Propone las bases y los principios de una colaboración sostenible y privilegiada con CLIENTE POTENCIAL O EL CLIENTE.
El fin de HILLE CONSEJO es que al final de misión, el grado de satisfacción o sea al màs alto, y o sea benéfico
para ambas partes(partidas) concernidas, o sea el candidato, y el cliente. El fin de HILLE CONSEJO también es fidelizar tanto a
su cliente como el candidato reclutado con el fin de mantener(entretener) una relación sostenible y próspera
que perdura en el tiempo. Nuestro proyecto común debe estar en la confianza que el cliente pone en HILLE CONSEJO
para encontrarle al candidato màs apto para ocupar el puesto propuesto, y la confianza que HILLE CONSEJO pone
en su cliente o cliente potencial, en el curso de la misión, desde el principio en el curso de sus compromisos
mutuos, con el fin de que el seguimiento(control) de la misión de búsqueda(investigación) se celebre
en las mejores condiciones posibles hasta el fin del período de prueba del candidato.
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